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Servicios de Acceso a la Justicia
Avanza proceso de selección de postulantes a cargos judiciales en Alto Paraná
12/05/2026
En el marco del proceso de selección de funcionarios judiciales mediante el sistema de concursabilidad, el Consejo de Administración de la Circunscripción Judicial del Alto Paraná llevó a cabo este martes en la sede judicial de Ciudad del Este entrevistas a los postulantes mejor puntuados para acceder a distintos cargos institucionales.
La actividad se desarrolló de manera telemática en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), y abarcó posiciones de actuarios, secretarios, secretario de juzgado de paz, Asistente social, Médico forense, Jefe de Seguridad
La mesa examinadora estuvo integrada por la presidenta del Consejo de Administración, Bertha Ávalos; la vicepresidenta primera, Dra. Ybete Welter de Troes; y la vicepresidenta segunda, Dra. Nilda Cáceres. Completaron el panel la directora general de Capital Humano de la CSJ licenciada Rosa Szarán, la Lic. Cinthia Ayala, jefa del Departamento de Selección de Personal de la CSJ.
Estos procesos se enmarcan en el compromiso institucional de garantizar una gestión eficiente y transparente en el ingreso y la promoción del personal judicial. Los concursos públicos se sustentan en los principios de igualdad, equidad, publicidad, transparencia, objetividad, imparcialidad y legalidad, con el objetivo de asegurar la selección de los candidatos más idóneos para desempeñar las funciones requeridas.